婴幼儿游泳馆人员-婴儿游泳馆工作人员需要什么证书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婴幼儿游泳馆人员的问题，于是小编就整理了5个相关介绍婴幼儿游泳馆人员的解答，让我们一起看看吧。

婴儿游泳馆加盟费在10~20万左右。地段尚佳的50平方米商铺月租在10000元左右。按照每个婴儿游泳池配置一名泳疗师的需要，雇佣2个员工，工资及其他福利每月支出在4000元左右。

按照每个游泳缸配置一名护理员的需要，雇佣4个员工，工资及其他福利每月支出在4000元左右。相对于其他项目，婴儿游泳健身馆的水电等开销会比较大，以3000元估算，每月的经营成本至少要超过8万元。

按照每个游泳缸配置一名护理员的需要，雇佣2个员工，工资及其他福利每月支出在4000元左右。相对于其他项目，婴儿游泳健身馆的水电等开销会比较大，以3000元估算，每月的经营成本至少要超过元。

室内游泳场应有新风供应，新风入口应设在室外，远离污染源，空调器过材料应定期清洗或更换。更衣室，淋浴室和卫生间必须保持清洁卫生，排水通畅，设置有效的独立的排气装置，卫生间设座厕者必须使用一次性座而厕垫纸。

游泳馆前台岗位职责接受前台主管督导，向前台主管负责。严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。严格按前台接待程序进行预约、登记、接待工作。严格按总机电话接听程序进行接转。

游泳池安全员岗位职责每天早上7时30分清理打扫池边及周围区域卫生，并将桌椅、沙滩椅、太阳伞摆放到位。保持池中水的纯净度，做好水样监测，出现问题应及时与工程技术人员保持联系。

负责做好客户接待及注意事项的提醒工作，指导顾客做好游泳前的热身工作；负责保持泳池区域环境卫生干净整洁、物品摆放有序，确保泳池水质各项指标符合要求，并做好公示。

负责所在泳池人员的安全；严格执行游泳馆管理规定，负责泳客的安全，礼貌劝阻并纠正违规游泳现象。

体育局或者体育管理部门。婴儿游泳馆，也称婴儿泳池、婴儿水疗馆等，是专为0至12个月的婴幼儿提供游泳、洗澡、抚触的场所，属于体育设施，管理和运营通常由体育局或者体育管理部门负责，有问题可以向其进行投诉。

三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。

工商管理部门。游泳馆是主要用于进行游泳、跳水、水球等水上运动的体育建筑，如需投诉可以到工商管理部门进行投诉。工商管理局负责组织保护消费者合法权益，组织查处侵犯消费者权益案件，负责流通领域的商品服务质量监督管理。

法律分析：可以向辖区的卫生监督管理部门进行投诉。消费者在遇到游泳馆提供的服务不合格时，可以向有关机关进行投诉，社会公众有权对经营者的行为进行监督。

K-6K。根据BOSS直聘资料显示长沙婴儿游泳工作人员工资在5K-6K。

底薪一般在2000~3000元，提成一般是四六分或五五分，一节游泳课程收费是200~300元，教练可以拿到100~150元一节课，月薪在7000~15000元不等，暑期旺季甚至更多。业绩的多少跟工资直接挂钩。

好。工资方面。亲子游泳馆行政服务工作每月工资为4000到5000元，每月按时发放，不拖欠工资。福利待遇。亲子游泳馆行政服务工作有五险、交通补贴，每周休息两天。

初级游泳教练：通常要求具有一定的游泳基础和教学经验，工资水平一般在每小时50元左右。中级游泳教练：要求具有较强的游泳技术和教学能力，工资水平一般在每小时80元左右。

一般来说，游泳救生员的工资在每小时50元到150元之间，不同地区和不同单位的工资水平也会有所不同。在一些高端酒店、游泳馆等场所，游泳救生员的工资可能会更高。

人员工资：在三四线城市，一位工作人员平均工资2500元/月，50平米的婴儿游泳馆请2位员工就可以了，所以每个月人员工资费用5000元。

人员工资：在三四线城市，一位工作人员平均工资3000元/月，50平米的婴儿游泳馆请2位员工就可以了，所以每个月人员工资费用6000元。

到此，以上就是小编对于婴幼儿游泳馆人员的问题就介绍到这了，希望介绍关于婴幼儿游泳馆人员的5点解答对大家有用。

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