婴幼儿游泳馆奖罚制度-婴幼儿游泳馆员工工资怎么定

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1、游泳馆卫生管理组织、制度有哪些?
五)游泳场所应当建立禁止出租游泳衣裤管理制度。
法律分析:定期进行全面彻底的清洁与经常进行的药物处理相结合,保障游泳场所的清洁卫生。相关管理人员要经常清扫游泳池的周围,防止碎石、玻璃及其他杂物损伤人体或影响水质。水质的卫生管理。确保水池无杂物、无漂浮物。
《游泳场所卫生规范》是为了进一步加强游泳场所的卫生管理,规范游泳场所经营行为,提高卫生管理水平,根据《公共场所卫生管理条例》,由卫生部、国家体育总局组织制定。《游泳场所卫生规范》共五章、二十七条。
第十一条 游泳场所各岗位应建立相应的卫生管理制度。
法律分析:一般泳池的管理规定或承诺中都有“游泳池开放前,管理人员必须对救护设施、各项用品进行全面检查并对游泳池水质进行检测、消毒杀菌,发现问题及时处理,确保安全。
2、游泳馆制度都有哪些??最好有相关内容,不然题目也成!
门票制度:价格,入场方式,入场总时间等 医疗:如检查是否有红眼病,在发生溺水事件,现场医生配备。救生员制度;在职时间,区域。日常人事制度:如保洁员,警卫员,服务员(小吃,外卖,游泳器械)等等。
应有消毒设施和消毒制度,泳池水离余氯应保持在0.3---0.5MG/L,必须备有余氯检测设施和检测记录,必须配备持有效上岗证的专职水质净化、消毒员。
总得来说,游泳馆不是北方的澡堂,去洗澡的时候,要脱光去洗澡,会分男女区域。游泳馆对于穿着都有要求的,不是光着身子去游泳的。而且,游泳馆的更衣室是分开男女的,这里就是一个区别了。
有效的搭讪方式:面带微笑 不管在哪里面对什么样的人呢,微笑都是最好的语言,试问谁会一开始就拒绝一个面带微笑的人呢。
3、卫生检查奖惩考核管理制度
单位卫生检查评比制度(一)爱国卫生组织管理有爱卫组织,有爱国卫生工作计划和总结。有卫生工作制度,管理、运行机制健全,开展卫生竞赛评比活动;积极参加创建省、市卫生先进单位活动。爱国卫生工作档案、资料齐全。
社区环境卫生考核管理与建设考核奖罚办法 工作原则: 、根据属地化管理原则,各社区落实责任区范围内的环境卫生整治、日常保洁和长效管理,确保通过市、区、街道环境卫生日检查、周检查。
各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作,积极主动地搞好卫生清理,不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。卫生检查评比结果累计存档汇总,列入年终评先树优工作的内容。
卫生检查及奖惩制度 卫生标准细则:公共卫生:(1)餐厅每餐开完后清扫干净,保持餐厅地面、桌面上面无污 水、杂物、饭渣、油污及灰尘。(2)炊事用具不得直接接触地面,炊事用具要做到生熟分开。
4、婴幼儿游泳馆的利润是怎么来计算的
婴儿游泳馆利润率=营业利润额/成本费用总额*100 假如营业利润中还包括其他业务利润(譬如婴儿游泳纪念品收入),而其他业务利润与成本费用没有是在联系,分析的时候,还可以将其他业务利润扣除。
亲子游泳馆一年纯利润能赚23万左右,亲子游泳馆每天有效客流人数可达30人左右,消费金额在80-120元左右,这里我们以每人消费80元计算。
中等城市人口量在40万人左右,按人口出生率2%计算:40万*2%=8000人/12月=677人/月。按20:80定律:有20%的婴儿会来游泳,667*20*=133人/月。 a 保守计算133人*38元/次=5054月。
除了前期的调研及地理位置的选择外,后期的建造及水处理系统也非常重要,关于利润,有这么一个公式:利润=收入-成本。
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