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婴幼儿游泳馆手工提成方案(婴儿游泳馆员工业绩与提成方案)

婴幼儿游泳馆手工提成方案(婴儿游泳馆员工业绩与提成方案)

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于婴幼儿游泳馆手工提成方案的问题,于是小编就整理了4个相关介绍婴幼儿游泳馆手工提成方案的解答,让我们一起看看吧。

  1. 婴儿游泳馆提成怎么算 - 百度宝宝知道
  2. 婴幼儿游泳馆的利润是怎么来计算的
  3. 婴幼儿游泳活动策划方案5篇
  4. 游泳教练和销售提成比例

1、婴儿游泳馆提成怎么算 - 百度宝宝知道

按照每个游泳缸配置一名护理员的需要,雇佣4个员工,工资及其他福利每月支出在4000元左右。相对于其他项目,婴儿游泳健身馆的水电等开销会比较大,以3000元估算,每月的经营成本至少要超过8万元。

婴儿游泳馆利润率=利润总额/成本费用总额*100 在对婴儿游泳馆利润及成本分析时,还可将游泳馆成本费用与营业利润对比,计算游泳馆利润率指标。

按20:80定律:有20%的婴儿会来游泳,667*20*=133人/月。 a 保守计算133人*38元/次=5054月。 b 其中20%婴儿游泳会一周游泳3次133人*20%=27人。一个月3*5=15次,共27*15次=365次。

相对于其他项目,婴儿游泳健身馆的水电等开销会比较大,以3000元估算,每月的经营成本至少要超过18000元。由于这类婴儿游泳健身以提供服务为主,所以毛利率基本可以按照100%计算。

首先您要确定在什么位置开店,因为消费群体是婴幼儿,所以做个人群调查是很有必要。再次需要附带一些产品,例如可以规划一个婴儿区,儿童游泳区,儿童游乐区等。

2、婴幼儿游泳馆的利润是怎么来计算的

婴儿游泳馆利润率=营业利润额/成本费用总额*100 假如营业利润中还包括其他业务利润(譬如婴儿游泳纪念品收入),而其他业务利润与成本费用没有是在联系,分析的时候,还可以将其他业务利润扣除。

亲子游泳馆一年纯利润能赚23万左右,亲子游泳馆每天有效客流人数可达30人左右,消费金额在80-120元左右,这里我们以每人消费80元计算。

中等城市人口量在40万人左右,按人口出生率2%计算:40万*2%=8000人/12月=677人/月。按20:80定律:有20%的婴儿会来游泳,667*20*=133人/月。 a 保守计算133人*38元/次=5054月。

金智宝贝婴儿游泳馆利润分析:中等城市人口量在40万人左右,按人口出生率2%计算:40万*2%=8000人/12月=677人/月。按20:80定律:有20%的婴儿会来游泳,667*20*=133人/月。 a 保守计算133人*38元/次=5054月。

利润 经营一家婴儿游泳健身馆,最大的压力还是房租,目前地段尚可的50平方米左右的商铺月租1万元左右。按照每个游泳缸配置一名护理员的需要,雇佣4个员工,工资及其他福利每月支出在4000元左右。

3、婴幼儿游泳活动策划方案5篇

婴儿游泳馆要对在活动中赢得奖品的顾客及时进行奖品发放,在此期间可拍照发朋友圈圈,扩大影响力,吸引更多的顾客进店参与活动,提高店铺的知名度。 各种展销活动不能少。

为进一步落实“全民健身活动”精神,推动全民健身运动的深入开展,丰富广大市民的业余文化生活,营造健康和谐生活环境,倡导文明向上的生活方式,故举办本次亲子趣味游泳比赛。

游泳活动策划方案范文1 一,活动背景和意义 为近一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。

游泳健身宣传活动策划方案1 一,活动背景和意义 为近一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。

4、游泳教练和销售提成比例

底薪一般在2000~3000元,提成一般是四六分或五五分,一节游泳课程收费是200~300元,教练可以拿到100~150元一节课,月薪在7000~15000元不等,暑期旺季甚至更多。业绩的多少跟工资直接挂钩。

如果你是健身房的游泳教练,还有提成标准,会根据你每月的表现给你做促销和班级推广。这里的班级推广正常水平是22%到40%,最高不会超过50%,促销不多,是个位数百分点。我觉得游泳训练挺有前途的。

以上海为例,一月工资上万挺容易的,底薪2000到5000之间的样子,具体的工资情况是和业绩相挂钩的,刚开始的提成有的是20%上下这样,有的是30%左右。

是比较合理的。是业绩的百分之三十五。游泳教练的提成分为课时提成和人员提成,课时提成是按照一个游泳教练每天有多少个小时教课内容进行提成,人员提成是按照这个游泳教练每天能有多少个学生,并且购买了游泳卡进行提成。

提成比例每个健身房都不同,一般都是50%,也有更高的,具体就是看健身房自己的规定。

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