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婴幼儿游泳馆销售职责-婴儿游泳馆店员职位要求

婴幼儿游泳馆销售职责-婴儿游泳馆店员职位要求

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  1. 长沙婴儿游泳工作人员工资
  2. 游泳馆有哪些部门的工作人员及其职责
  3. 如何经营好婴儿游泳馆

1、长沙婴儿游泳工作人员工资

K-6K。根据BOSS直聘资料显示长沙婴儿游泳工作人员工资在5K-6K。

底薪一般在2000~3000元,提成一般是四六分或五五分,一节游泳课程收费是200~300元,教练可以拿到100~150元一节课,月薪在7000~15000元不等,暑期旺季甚至更多。业绩的多少跟工资直接挂钩。

好。工资方面。亲子游泳馆行政服务工作每月工资为4000到5000元,每月按时发放,不拖欠工资。福利待遇。亲子游泳馆行政服务工作有五险、交通补贴,每周休息两天。

初级游泳教练:通常要求具有一定的游泳基础和教学经验,工资水平一般在每小时50元左右。中级游泳教练:要求具有较强的游泳技术和教学能力,工资水平一般在每小时80元左右。

一般来说,游泳救生员的工资在每小时50元到150元之间,不同地区和不同单位的工资水平也会有所不同。在一些高端酒店、游泳馆等场所,游泳救生员的工资可能会更高。

2、游泳馆有哪些部门的工作人员及其职责

室内游泳场应有新风供应,新风入口应设在室外,远离污染源,空调器过材料应定期清洗或更换。更衣室,淋浴室和卫生间必须保持清洁卫生,排水通畅,设置有效的独立的排气装置,卫生间设座厕者必须使用一次性座而厕垫纸。

游泳馆前台岗位职责 接受前台主管督导,向前台主管负责。严格按服务程序向会员及嘉宾提供优质服务。严格按前台接待程序进行预约、登记、接待工作。严格按总机电话接听程序进行接转。

游泳池安全员岗位职责每天早上7时30分清理打扫池边及周围区域卫生,并将桌椅、沙滩椅、太阳伞摆放到位。保持池中水的纯净度,做好水样监测,出现问题应及时与工程技术人员保持联系。

负责做好客户接待及注意事项的提醒工作,指导顾客做好游泳前的热身工作; 负责保持泳池区域环境卫生干净整洁、物品摆放有序,确保泳池水质各项指标符合要求,并做好公示。

3、如何经营好婴儿游泳馆

而婴幼儿游泳在早教投资方面具有不可替代的优越性,它不仅帮助婴幼儿锻炼四肢,为好的身体素质打下坚实的基础,而且还能促进婴幼儿大脑的发育。

顺应地理位置与环境变化。随着地区政策及环境的变化,有些商圈及社区群转移,以前适合婴儿游泳馆的地段现在也许已经不适合经营婴儿游泳了,这时经营者需考虑迅速转型或尽快另外选址,不能一味死脑筋抱着原来的店坐以待毙。

选址 从经营形式看,婴儿游泳可以在医院设立“新生儿游泳中心”,也可在社区建立“婴儿游泳馆”。

注意婴儿游泳池的环境。有经验的经营者都知道,环境在很大程度上影响消费,良好的消费环境才能刺激消费。如果店面环境不好,会让顾客质疑店面的专业性,对婴儿泳池的长远发展非常不利。妥善开展促销活动。

婴儿游泳馆安装紫外灯,同时保证馆内的清洁卫生,注意通风防潮。馆内设备不要带有尖锐的棱角,地板要防滑。

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